Основные функции модуля:
- Задание рабочих графиков персонала. Допускаются периодические графики с периодом от 1 до 31 дня. На каждый день может быть задан интервал рабочего времени и перерыва. Таким образом возможно создание сложных графиков вида "сутки через трое" и т. п. Общее число графиков не ограничено.
- Назначение рабочих графиков персоналу. Допускается назначение графиков сразу любой группе персонала (индивидуально, отделу, группе отделов и т.п.). Допускается ввод «исключений из правил» — праздников, выходов на работу в неурочное время и т. п.
- Получение отчетов за любой исторический период на основании заданных графиков и зафиксированных фактов прохода сотрудников:
- Наработка персонала (Табель). Стандартная форма Т-13. Учет по графику или по факту.
- Отчет о нарушениях графика. Содержит сводную информацию об опозданиях, ранних уходах и других отклонениях от заданного графика.
- Журнал нарушений графика (список отсутствий). Содержит детализацию отклонений сотрудников от заданных графиков.
- Факты отсутствия в течение полного дня. Содержит список фактов отсутствия сотрудников в течении полного дня.
- Экспорт отчета по наработке персонала в "1С:Предприятие" с помощью модуля "Интеграция с 1С:Предприятие".
Большинство отчетов имеют настройки, позволяющие включать дополнительные колонки, выводить имена сотрудников в сокращенном виде и др. Возможна разработка дополнительных отчетов под нужды заказчика.
Сбор данных о фактических проходах происходит с контроллеров "Сфинкс", которые управляют турникетами, дверьми или воротами. Так же специально для учета рабочего времени у контроллеров есть режим "Табло регистрации", в котором каждый контроллер поддерживает до двух точек регистрации прихода и ухода сотрудников с помощью любых способов идентификации (бесконтактные карты, биометрика и др.)
Для каждого пользователя системы можно задать ограничение на доступ к отчетам (например, дать возможность смотреть только данные по своему отделу).